人力资源实习生招聘 - 广州冠鹏信息技术有限公司

【工作职责】：
1、根据招聘需求，制定招聘计划并执行；
2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，维护人才储备库；
4、执行招聘、甄选、人员调配等工作；
5、负责招聘计划的制定及日常招聘活动的实施；
6、有较强的洞察力，发掘更多合适的的招聘平台。


【任职要求】：
1、大专或者以上学历，人力资源等管理专业优先考虑；
2、对招聘有一定的认知和了解，有人力资源管理相关课程学习经验者优先；
3、较强的沟通能力和抗压能力，团队协作精神；
4、熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。